深入开展纪检监察工作 促进成都地铁科学发展 --成都地铁纪委以科学发展观为指导 深入开展纪检监察工作
发布时间：2009-11-09 点击次数：78
近来，成都地铁工作重心逐步由建设为主转向建设与运营并重，地铁工程逐步从实现“洞通”、“轨通”，到“电通”、“车通”。在市国资委纪委、公司党委的正确领导下，成都地铁纪委继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习、全面贯彻科学发展观，认真贯彻落实中纪委有关会议精神和工作部署，深入开展纪检监察工作，促进成都地铁科学发展。
成都地铁纪委在深入学习实践科学发展观活动中，按照“抓常规促深化、抓重点求突破、抓创新显特色”的工作思路，围绕地铁建设，积极构建惩治和预防腐败体系，注重预防，标本兼治，融入管理，统筹兼顾，狠抓党风廉政建设和反腐败工作。
一是公司领导班子高度重视纪检监察工作，建立监督保障体系。通过纪检组织机构建设、纪检人才队伍建设、纪检制度建设等举措积极构建纪检监察监督保障体系。
二是有序开展效能监察工作，促进公司业务规范、高效开展。公司纪委围绕工程建设的重点进行了效能监察立项，对工程建设的质量安全管理、招投标等领域开展效能监察工作，提出监察建议10余条，完善管理制度3部，建议采纳率100%。通过效能监察，规范了管理、完善了制度，提高了效能。
三是开展内部审计特色工作，营造良好审计氛围。公司高瞻远瞩，整合纪检监察、审计监督资源，目前，公司审计项目涵盖工程资金管理、工程招投标管理、物资管理、工程变更管理、工程质量安全管理等管理重点和难点领域，抽取了10余个标段（项目），审计涉及资金额25，152万元，提出审计意见14条，审计意见采纳率100%，内部审计作为专业监督，充分发挥专业优势，大力宣传“服务、增值”的审计理念，形成了“接受审计、欢迎监督”的良好氛围和工作局面。
四是开展主题教育活动，成都地铁纪检工作始终坚持“预防在先、警示在先、诫勉在先”的原则，组织广大党员干部开展党风廉政建设主题教育活动，通过进行任前廉洁谈话、述职述廉、诫勉谈话，筑牢道德防线，强化履职意识，自觉抵御诱惑，近来，公司纪委对新提拔及晋升的管理干部进行了任前廉洁谈话，谈话人数达33人次，24名中层管理干部进行了述职述廉，诫勉谈话10余次，组织员工观看警示片1次、旁听法庭审判1次、观看反腐倡廉教育漫画展1次，安排工程建设领域典型案例分析1次。
五是加强对地铁建设各参建单位的监督，公司纪委组织地铁设计、咨询、监理、施工、供货等单位参加廉洁专题讲座、签订廉政责任书、企检共建等形式，加大对各参建单位的监督，确保甲乙双方人员同时受教育，共同保廉洁。
六是开展形式多样的廉政文化建设，近来，公司纪委组织开展了“读文思廉”活动1次、反腐倡廉知识测试活动1次，创办地铁生活廉洁宣传版3期，发放廉政台历310余本，丰富了廉政文化，增强了广大干部职工的廉洁自律意识，提高了遵纪守法的自觉性。
在深入学习时间科学发展观活动中，成都地铁纪委始终以科学发展观为统领，结合工作重点、工作实际，切实加强纪检监察工作，积极构建惩治和预防腐败体系，加强党风廉政建设和反腐败工作，筑牢防线，完善反腐倡廉大宣教格局，促进成都地铁科学发展。