准备充分分析深刻措施有力,地铁公司党员领导干部民主生活会受到小新主任好评
发布时间：2009-11-09 点击次数：359
根据市国资委党委学习实践科学发展观活动的总体安排， 6月11日上午地铁公司召开了党员领导干部民主生活会。会议由公司党委书记、学习实践活动领导小组组长伍勇同志主持，党员领导干部参加了会议，党委委员代津岳、有关职工代表列席了会议。市国资委党委书记、主任李小新同志、学习实践活动第四指导检查组到会指导。
会上，公司党委副书记、学习实践活动领导小组副组长陈震宇同志首先通报了职工群众对领导班子的意见和建议。随后，伍勇同志代表班子作了民主生活会剖析报告，并带头作了剖析发言。伍勇同志的发言紧紧围绕“深入贯彻落实科学发展观、应对危机、止滑提速、加快发展”的主题，查找出了领导班子建设、工程建设、运营筹备、资源开发、合同和招投标、投融资、人力资源、基础管理、企业文化等方面需要解决的问题。认真开展了批评和自我批评，在四个方面深刻剖析了主客观原因，从加强领导班子建设、加强公司运营机制建设、拓宽地铁项目融资渠道、加强地铁工程建设管理、狠抓工程安全质量管理、高效开展运营筹备工作、加快推进资源开发工作、进一步强化招投标和合同管理、加强干部队伍建设、重视和加强企业文化建设等方面理清了科学发展新思路，明确了整改措施，要求领导班子切实提高决策和运行效率，提高带队伍的能力，特别是面临目前地铁公交整合新一轮转折点，用长远的发展眼光、前瞻性的科学思维、宽广的胸襟，恢宏的气度、强烈的责任心，高度统一思想、真正形成合力，切实把学习实践活动成果转化为谋划企业发展的正确思路、转化为促进企业发展的政策措施、转化为领导企业发展的实际能力，努力打造全国公交地铁行业新典范。
伍勇同志还强调，此次征求意见反馈了广大员工很多很中肯、很实在的建议，充分体现了员工强烈的事业心和高度的责任感，把企业的发展与自己的前途和命运紧紧相连在一起。要求班子成员要按照梳理汇总的建议进一步整改落实，让员工的意见得到尊重，让员工的热情得到呼应，让员工的创造性得到激发。
之后，其他党员领导干部分别发言，按照“四对照、四查找”的要求，围绕公司中心工作，从对科学发展观的认识、工作方法和工作作风等方面检查了自己存在的问题和不足，深刻剖析了原因，并有针对性地提出了改进措施。
小新主任最后作了总结发言，指出地铁公司由于学习实践第一阶段活动表现突出、成效显著，代表全市国企在“成都市第一批深入学习实践科学发展观活动座谈会”上作经验交流，同时其成功做法被四川省学习实践活动领导小组办公室刊发的工作简报专辑收录，作为典型，上报中央、省市相关部门，是值得充分肯定的。同时，小新主任认为此次民主生活会比较成功，他评价说，地铁公司民主生活会围绕主题、准备充分，联系实际、查找问题、分析深刻，整改方向明确、措施有力。希望公司面对新一轮发展机遇，要加强管理、落实责任，切实做好队伍建设，搞好投融资管理，做好建设、招投标、经营三个层面上的安全管理，切实履行推动和谐发展的社会责任，更好的打造成都地铁品牌、塑造城市形象，提升城市美誉度。