成都地铁

发布时间：2006-08-02 点击次数：31

　　为了创建促进公司持续成长的良好价值观，提高公司管理效率，一个月前地铁公司委托咨询机构进行企业文化定位咨询。7月28日中午，地铁公司全体员工接受了来自北京师范大学人力资源开发与管理心理研究所的关于地铁公司企业文化定位的调查。

　　本次调查是地铁公司内部的一次全面性调查，调查对象涉及公司每个部门及各个管理层和普通员工，调查内容包括企业文化整体概念、外部企业文化、内部企业文化、企业目标和使命四个部分。在公司全体员工的积极参与和认真配合下，本次调查收集有效样本81份，为地铁公司企业文化的建设收集到了重要的基础资料。